Medicina Muncii

Medicina muncii este o specialitate care supraveghează relația dintre om și muncă, adaptarea omului la muncă și a muncii la omul care o efectuează. Medicina muncii se ocupă cu prevenția, diagnosticarea și managementul bolilor profesionale și a celor în strânsă legătură cu profesia, dar și a accidentelor de muncă. Medicina muncii promovează sănătatea și productivitatea muncitorilor.

Angajatorii sunt obligați prin lege să asigure controlul stării de sănătate a angajaților. În acest sens, ei trebuie să încheie un contract cu o unitate medicală autorizată.

Echipa Abathur Solutions îți oferă consultanță în alegerea celei mai potrivite unități pentru acest serviciu.

Examinări obligatorii:

Evaluarea stării de sănătate a angajaților este obligatorie pentru a asigura un climat organizațional optim.

Este obligatoriu ca angajatorul să efectueze următoarele două examene medicale:

• la angajare: se determină aptitudinile psiho-somatice ale angajatului, în concordanță cu activitățile prevăzute în fișa postului;
• periodice: pentru a depista la timp eventualele probleme de sănătate.

Scopul unui serviciu de medicina muncii:

Medicina muncii se efectuează pentru a:

• evalua starea de sănătate a personalului angajat, în relație cu specificul funcției sale și în relație cu mediul său de muncă;
• oferi consultanță angajatorilor privind factorii de risc profesional și modalitatea de evitare a acestora;
• gestiona și arhiva documentele medicale;
• realiza interfața cu organismele de control ale statului.

Avantajele examinărilor de medicina muncii:

Avantajele angajatorului:

• poate evalua riscurile de îmbolnăvire profesională a angajatului său;
• se constată dacă sănătatea angajatului este sau nu afectată de factori de risc profesional (de tipul mediului de lucru, microclimat, muncă prestată).

Avantajele angajatului:

• are o imagine corectă asupra stării sale de sănătate, atât la momentul angajării, cât și în ceea ce privește evoluția sa la locul de muncă.